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博舍教育·口才中国-汪红梅
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发布于：2020-07-03 15:54
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“211大学毕业，工作5年，却还拿着5000元薪资”：为什么有的人一开口说话，就赢了

李莉是一名211高材生，大学毕业就进了一家公司做HR，勤勤恳恳工作5年多，却还是拿着5000多元的死工资。


 
而晚进公司的同事琳琳，普通二本院校毕业，不仅在公司拥有好人缘，而且领导也对她重视，多次将重要的工作交给她，包括后期的新人培训。
 
李莉刚开始很苦恼，自己明明比琳琳学历高、工作能力强，为什么却得不到领导的重视  ?


 

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直到有一次，公司组织部门员工培训，看着台上侃侃而谈、说话条理清晰、逻辑严谨的琳琳，李莉顿时才发现，原来自己输给她的不是后台，更不是工作能力，而是沟通和演讲能力。

李莉虽然从小成绩优异，却一和别人交流就会紧张、恐惧，说话常常抓不住重点。明明想要结交更多的朋友，却因为自己不会讲话将人际关系搞的一团糟；明明拥有很强的实力，却常常因为不擅表达而与好的机会失之交臂。
 
慢慢的她只会默默做事，成为一个透明人。
 
有人说：“一个人的能力即使再优秀，如果不喜欢表达、不懂沟通、不善演讲，那也很难得到别人的认可和重视�！崩罾蛏钣刑寤�。
 
在这个竞争激烈的社会上 ，和李莉有着同样处境的人还有千千万万。


 

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01

升职加薪、客户订单都不是你的？

刻意练习沟通，其实并没有大家想象中那么难

 

你有没有发现沟通、演讲无处不在，会沟通的人占尽优势？

 


招聘时，很多企业把擅长沟通、演讲单独拎出来强调。毕竟，会沟通的人能够更好地进行团队协作，完成项目。
 
而不会沟通的人没有逻辑、抓不住重点，导致错误不断，矛盾频发，项目进展缓慢。

去述职，口才好的人讲出来，让人觉得他很努力、做得不错。绩效评定，这样的人总能凭一张嘴拿到高分，被上级领导夸奖。
 
而不会沟通的人，只能吊车尾，拿不到奖金，更没多少钱激励下属。
 
当众演讲，会沟通的人看起来魅力十足，而不会沟通的人，哪怕准备了好几天的稿子，私底下练习了几十遍，一上台看着底下一张张脸，脑袋里也会瞬间空白，紧张得说不出话来，让场面秒变尴尬。
 
人际交往，会沟通的人能和客户找到话题，短时间内打好关系。而不会沟通的人，别提和陌生客户相处，哪怕是和朋友家人在一起，也会因说错话或者说出不该说的，令对方不舒服，就连孩子都不肯听话。
 
因而那些能在公众场合滔滔不绝、口若悬河的人往往天生自带闪光点，走到哪里都是人群中的焦点，他们身上的优点也更容易让人发现。
 
虽然说是金子总会发光的，但是酒香也怕巷子深。想要改变人际关系，提高管理效率，口才必须要过关�？梢运悼诓拧⒀萁擦χ苯庸叵档揭桓鋈说淖芰�。


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